Jag har skippat de löne/medarbetar samtalen de senaste åren med min chief, för tycker inte jag får ut något av att sitta o prata med henne 1 timme, så jag har haft tur o klarat mig undan de samtalen i några år nu
Hon har redan bestämt sig hur hon ska sätta våra löner ändå o hon ruckar inte på något i första taget när hon väl bestämt sig, däremot tjatar hon jämt om hur flexibla vi ska vara medans hon själv inte e flexibel för 5 öre ibland om man inte bankar henne i huvet möjligtvis
Jag har gärna andra samtal med min chef, de brukar vara bra och utvecklande, men lönen är ändå redan bestämd. Så oavsett vad jag säger och vilka argument jag har så ändrar det ingenting!
Fniss , de samtalen hade jag med mitt team för 2 veckor sedan. Mitt team var hyfsat nöjda 😉
GillaGilla
Så bra!!
GillaGilla
Överraska chefen men välmotiverade argument och ställ frågor – då blir det dialog.
GillaGilla
Har försökt…..
GillaGilla
Försök igen!
GillaGilla
Nja, inte i år,tror jag. Luften gick ur mig när jag verkligen försökte förra året.
GillaGilla
Hm… De där samtalen ska jag boka in i morgon. Hoppas någon blir nöjd i alla fall 😉
GillaGilla
Lycka till!
GillaGillad av 1 person
Jag har skippat de löne/medarbetar samtalen de senaste åren med min chief, för tycker inte jag får ut något av att sitta o prata med henne 1 timme, så jag har haft tur o klarat mig undan de samtalen i några år nu
Hon har redan bestämt sig hur hon ska sätta våra löner ändå o hon ruckar inte på något i första taget när hon väl bestämt sig, däremot tjatar hon jämt om hur flexibla vi ska vara medans hon själv inte e flexibel för 5 öre ibland om man inte bankar henne i huvet möjligtvis
GillaGilla
Jag har gärna andra samtal med min chef, de brukar vara bra och utvecklande, men lönen är ändå redan bestämd. Så oavsett vad jag säger och vilka argument jag har så ändrar det ingenting!
GillaGilla